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青海省海西州2020年校園引才公告

  • 發布時間:2020-12-16
  • 截止日期:詳見正文
  • 所屬省份青海
  • 工作地點:海西州
  • 欄目分類青海機關事業
  • 招聘人數:68名

根據中共青海省委組織部、青海省人社廳、青海省國資委2020年校園引才工作安排,海西州面向全國優秀高校畢業生引進急需緊缺人才68名,F將有關事項公告如下。

一、引才對象

2021屆高校優秀應屆畢業生。2019年、2020屆未就業的擇業期畢業生可列入此次引才范圍。定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入此次引才范圍。

二、引才條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;學習成績優良,誠實守信,身心健康,甘于為海西發展服務奉獻。

(三)符合招聘崗位設置的學歷、學位和專業條件。崗位所要求的學歷學位均要在規定時間內取得,國內高校的2021屆畢業生須在2021930日前取得相應的學歷學位證書(博士研究生可放寬至20211231日前)。

(四)身體健康,具有適應崗位要求的身體條件。

(五)年齡一般不超過35周歲,對急需緊缺專業或業績特別突出的人員可適當放寬年齡限制。

(六)具備崗位所需要的其他條件。

三、引才崗位

此次校園引才共有18個企事業單位的68個崗位需求。其中事業單位10個,崗位需求15個;企業8個,崗位需求53個。(崗位需求、專業條件等詳見附件)

四、引才程序

引才工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,主要從以下六個方面依次進行。

(一)發布公告。在集中引才地區相關高校校園網以及政府網站發布引才公告。

(二)報名和資格審查。報名和資格審查工作由用人單位負責,受理應聘人員現場報名和網上報名。應聘人員需填寫報名登記表。(求職簡歷及報名登記表投遞郵箱詳見附件)

應聘人員嚴格按照崗位條件自愿報名,并對提交材料的真實性負責。用人單位嚴格按照引才公告確定的條件和政策規定進行資格審查,準確把握審查標準,統一審查尺度。資格審查貫穿引才工作全過程,如發現弄虛作假,不符合報考條件者,隨時取消資格。

(三)考核測評?己藴y評由用人單位負責,按照考用一致、科學靈活的原則,根據崗位的學歷要求,主要采取以下考核測評方式進行,重點測評報考人員的專業素質和基本能力。

1.引進博士研究生學歷的,主要采取面談、專家評價、學術成果評價等方式進行考核測評。

2.引進碩士研究生學歷的,主要采取試講、面試交流、答辯等方式進行考核測評。

3.引進緊缺專業本科學歷的,主要采取專業技能測試、綜合素質測試、面試等方式進行考核測評。

考核測評工作根據需要可先簽訂意向性協議,再到用人單位參加考核測評。

(四)簽訂就業協議。根據考核測評結果,按崗位數和應聘人數11的比例擇優確定簽訂就業協議人選,并由用人單位、學校和應聘人員正式簽訂三方就業協議書。

(五)體檢、考察。已簽訂三方就業協議書(不包括簽訂意向性協議人員)的應聘人員持學歷和學位證書原件、就業協議書在規定的時間內由用人單位組織體檢、接受考察(政審)。

事業單位引進人才的體檢由主管部門或用人單位負責組織,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行?疾旃ぷ饔捎萌藛挝、主管部門及海西州人力資源和社會保障局負責,考察(政審)工作注重了解應聘人員的政治素質、遵紀守法、職業素質、個人誠信情況等。企業引進人才的體檢和考察工作,可根據實際需要簡化程序,由企業自行開展。

(六)公示、辦理入職手續。經體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人選,在海西州人力資源和社會保障局官網、用人單位或主管部門的網站進行公示,公示期不少于5個工作日。公示有異議的,暫緩辦理入職手續,由用人單位及主管部門調查核實,經查實確屬不宜聘用的,取消聘用資格。經公示后無異議或公示有異議但經核查不影響聘用的,按以下方式辦理入職手續。

1.事業單位引進人才的,在核準空編和崗位后,由用人單位按規定報海西州人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續,并與聘用人員簽訂事業單位聘用合同,納入事業單位編制管理范圍。新聘用人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,按相關規定取消聘用資格。

2.企業引進人才由用人企業與引進人才簽訂勞動合同,確定工資待遇,辦理入職手續,并按照規定享受引才公告確定的政策,繳納承諾的各類社會保險。

五、優惠政策

主要包括《青海省校園引才辦法(試行)》(青組字[2019]334號)、《青海省高層次人才配偶就業安置暫行辦法》(青人社廳發[2019]112號)、《青海省高層次人才子女入學實施辦法》(青教基[2019]80號)等優惠政策。

六、相關要求

(一)符合報名條件,但仍在全日制普通高校脫產學習且在20211231日前不能畢業的,不得報名。

(二)2019、2020屆未就業的擇業期畢業生,是指畢業后仍未落實工作單位,其檔案仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的。

(三)在校期間有違法或嚴重違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的,不能作為引進對象。

(四)根據《事業單位人事管理回避規定》,事業單位引才要實行回避制度,回避的情形:凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、其他親屬關系的應聘人員,不得應聘該單位組織(人事)、審計、財務工作崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位;用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

(五)如出現以下情況所簽訂的三方就業協議書無效:未能在規定的時間內畢業的;未按時參加體檢或體檢不合格的;公示結果影響聘用的。

(六)引才過程中發生違紀違規行為的,事業單位將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。企業將按照有關規定嚴肅處理。

(七)本公告未盡事宜,參照國家和青海省現行相關事業單位和企業的招聘政策規定執行。

附件:1.海西州2020年校園引才崗位需求表;

2.海西州2020年校園引才應聘人員報名登記表。

中共海西州委組織部

海西州人力資源和社會保障局

海西州政府國有資產監督管理委員會

20201215

附件【2.海西州崗位需求表明細12.14修改定稿.xls

附件【3.報名登記表.doc

來源:

http://haixi.gov.cn/info/1117/199103.htm

 

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